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仕事のあたりまえは、すべてルールにまとめなさい!★ユニークでやる気アップな会社とチームの作り方★寺内 正樹★インプレス★絶版★
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商品詳細情報
| 管理番号 |
新品 ：62476196031
中古 ：62476196031-1 |
メーカー | c5d3d014acfefc | 発売日 | 2025-06-02 03:29 | 定価 | 4135円 | ||
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仕事の技術の作品リスト
レディースの製品
寺内 正樹 (著) 株式会社 クロスメディア・パブリッシング (インプレス) 帯付き ★絶版本★ 2009/9/11 初版発行 中古品です。
内容紹介
「何度も同じこと言わせるなよ…」と部下に不満がある人は読んでください
会社にルールがないために業績低迷している会社。また、会社の急成長に対し社内の体制が整っていない会社に向け、次の3つのことを目的に実践的に解説していきます。
1.最低ラインの「ルール」(法律)を知る。
2.その上で、あなたの会社に合った「ルール」の作り方を知る。
3.その「ルール」を活用し、あなたの会社を成長させる。
つまり、単なる法律の枠を超えて、あなたの会社に合った「ルール」を作り、会社を成長させるためには具体的にどうしたらよいか、というところにまで踏み込んだ内容となっています。
内容（「BOOK」データベースより）
会社にルールがないために業績低迷している会社。また、会社の急成長に対し社内の体制が整っていない会社に向け、次の3つのことを目的に実践的に解説していく。(1)最低ラインの「ルール」(法律)を知る。(2)その上で、あなたの会社に合った「ルール」の作り方を知る。(3)その「ルール」を活用し、あなたの会社を成長させる。
目次
第1章 会社に「ルール」が必要なワケ
1.なぜあなたの会社とチームに「ルール」が必要なのか?
2.会社の「経営理念」を生み出す!
3.会社の「トラブル」を事前に予防する!
4.「働きやすい」会社を作る!
5.「最高の部下」を育てる!
6.「売上」を上げていく!
7.「強い組織」を作る!
8.会社の日々の「問題を解決」する!
第2章 仕事のあたりまえを社内ルールにまとめる
1.「社内ルール」で会社を伸ばそう!
2.「あたりまえ」は侮れない!
3.会社にあふれる2つの「あたりまえ」を知ろう!
4.3つのステップで「社内ルール」をつくろう!
5.社内ルールで「会社の風土」を作ろう!
6.社内ルールで「コミュニケーション」しよう!
7.社内ルールで「やる気」をアップさせよう!
8.「社内ルール」の本当の意味とは?
第3章 会社のルールをしっかり守らせる方法
1.「雇用契約書」が会社と社員をつなぐ!
2.会社と社員の関係は「契約期間」で決まる!
3.「場所」・「業務」の誤解を防いでトラブル予防!
4.「労働時間」を調整して残業代削減!
5.「休日」が増えると残業代も上がる?
6.法律で決まった「休暇」でも油断は禁物!
7.「賃金」のキモは、やっぱり残業代!
8.「退職」時の明暗は解雇で決まる!
第4章 会社のルールの効果的な活用法
1.「就業規則」が「企業」をつくる!
2.「採用」は組織づくりの最初のステップ!
3.「服務規律」で会社の求める人材像を明確にする!
4.「懲戒処分」で会社の秩序を維持する!
5.「休職」は社員も会社も救う!
6.「退職」する時だからこそ気を遣おう!
7.ルールで「秘密情報」を守り「競業」を防ごう!
8.調整可能な「賞与」を上手に活用しよう!
第5章 会社のそもそものルールを見直す
1.「定款」がなければ、会社は成り立たない!
2.「事業目的」でビジネスの内容を示そう!
3.「本店所在地」は、どこに置いても大丈夫?
4.やっぱり「資本金」は1000万円が良いのか?
5.「決算期」は3月が当然?
6.「機関設計」で多いのは有限会社?
7.「役員の任期」は長くするべきか?
8.「株主」として誰が出資をするべきか?
第6章 「ルール」を守るのがあたりまえの雰囲気をつくる
1.「ルール」は使わないと意味がない!
2.「ルール」の上手な教え方はコレだ!
3.ルールを守れる「バランスの良い」会社のつくり方
4.「ルール」に慣れすぎないようにするコツ
5.ルールで「個人」をマネジメント
6.ルールで「チーム」をマネジメント
7.ルールで「会社」をマネジメント
8.「ルール」は進化し続ける
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